年会节目创意，年代秀，提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。透过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，后决出来。要难度大一些，能够整个我爱记歌词啥的。领导秀。后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自我能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们能够多搜集些马云啊这些人的公司年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象必须要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就到达

年会特点场面大，参与者多，气氛热烈、欢快，节目丰富多彩。 场上场下互动分享喜悦。有趣有爱、有乐、有情。为了加强院团队的凝聚力，丰富企业文化生活，表达领导支对员工的关怀与问候，同时给成员工一个展示自己才华的舞台，特举办此次年会。年会旨在让新老成员认识和沟通，让他们了解彼此以便在日后工作中能通力合作，搞活工作气氛和提高工作效率，为团队今后的发展做好铺垫，同时锻炼每一个，提高他们的沟通、交际和应变能力，为将来的美好付出努力能够跟进一步。

之前和之后的每一个春节,很多企业会有一个长假,在一年的工作,企业将举行年度会议,会议上我们有许多类型,很多的关注。除了年度会议的内容、地点,设计,等等,我们的年度创新项目计划是关键。等许多大型企业,基层员工的领导会面,谈话,几乎也没有企业文化,和深厚的感情,更不要说企业站在正确的时间,为企业光和热。

我们举行了年度会议是非常重要的,增加集体荣誉感的活动,增加我们的凝聚力,使企业更感兴趣。总之,我们的年度创新项目计划是非常重要的和有趣的活动设计可以让我们更多的融入集体,在轻松愉快的结束了一年的工作,明年也掀开了新的一页。组织可以抓住他的员工在工作中为他服务,但有很多不确定的因素,如:家庭。